ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงส.ส.สองสภาต้องการนำแนวทางที่ทำให้กระทรวงกลาโหมใกล้ชิดกันมากขึ้นภายใต้กฎหมายโกลวอเตอร์-นิโคลส์กับหน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติสมาชิกสภาคองเกรส Ike Skelton (D-Mo.) และ Geoff Davis (R-Ky.) ได้แนะนำพระราชบัญญัติระบบการศึกษา การบริหารและการพัฒนาวิชาชีพด้านความมั่นคงแห่งชาติระหว่างหน่วยงาน (INSPEAD) ปี 2010 (HR 6249) ในวันพุธ ซึ่งบังคับการฝึกอบรม การศึกษา และในท้ายที่สุด , ข้อต่อที่มากขึ้น.
“ถ้าเราดูเครื่องมือรักษาความปลอดภัยแห่งชาติของเราโดยรวม
ผมเชื่อว่ามันพังแล้ว” เดวิสกล่าวระหว่างการแถลงข่าวที่ Capitol Hill เมื่อวันพฤหัสบดีเพื่อแนะนำกฎหมาย “มันไม่ได้สื่อสารระหว่างหน่วยงานเพราะไม่มีความสามารถในการเข้าใจทั้งลำดับความสำคัญขององค์กรและภารกิจร่วมกัน”
Davis และ Skelton เชื่อว่าการเรียกเก็บเงินนี้จะไม่เพียงแก้ไขการสื่อสารเท่านั้น แต่ยังสร้างความร่วมมือแบบเดียวกับที่หลายคนเชื่อว่า DoD ประสบความสำเร็จ
ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
“หัวใจของมันคือการสร้างวัฒนธรรมความมั่นคงแห่งชาติระหว่างหน่วยงานใหม่” สเกลตันกล่าว “เราดูบทเรียนที่ได้รับจาก Goldwater-Nichols และวางแผนสร้างแรงจูงใจที่เหมาะสมและระบบที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านความมั่นคงแห่งชาติระหว่างหน่วยงานทั่วทั้งรัฐบาล ความอัจฉริยะของ Goldwater-Nichols คือคุณต้องมีการศึกษาร่วมกันและมีประสบการณ์ร่วมกัน ร่างกฎหมายนี้จะใช้กฎเดียวกันนี้กับระบบระหว่างหน่วยงานของเรา”
ร่างกฎหมายกำหนดให้พนักงานรัฐบาลกลางระดับอาวุโส
ที่มีบทบาทด้านความมั่นคงแห่งชาติในหน่วยงานอย่างน้อย 13 หน่วยงานตั้งแต่หน่วยงานความมั่นคงแห่งมาตุภูมิไปจนถึงกระทรวงการคลัง ไปจนถึงการเกษตร ไปจนถึงสุขภาพและบริการมนุษย์ ต้องผ่านการฝึกอบรมและข้อกำหนดด้านการศึกษาที่เฉพาะเจาะจง และใช้เวลาอย่างน้อยสองปีในรายละเอียดเพื่อ หน่วยงานอื่น
“ร่างกฎหมายของเราจะสร้างโปรแกรมใหม่ที่เสนอโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความมั่นคงแห่งชาติในการฝึกอบรมระหว่างหน่วยงาน การศึกษา และการมอบหมายงานแบบผลัดเปลี่ยนหมุนเวียน และให้แรงจูงใจสำหรับพวกเขาในการทำเช่นนั้น” Skelton กล่าว “นอกจากนี้ยังให้แรงจูงใจแก่หน่วยงานที่บ้านของพวกเขาเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาพัฒนาทักษะเหล่านี้ และต้องการให้หน่วยงานต่างๆ รักษาระดับพนักงานเพื่อดำเนินการต่อในการปฏิบัติงานประจำวัน ในขณะที่พนักงานรับโอกาสเหล่านี้”
การเรียกเก็บเงินจะอนุญาตให้กลุ่มวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยพัฒนาหลักสูตรและโครงการฝึกอบรม
กฎหมายเรียกร้องให้หน่วยงานต่าง ๆ จัดทำโครงการนำร่องเพื่อการศึกษาและฝึกอบรมคนงานเหล่านี้ภายในหนึ่งปีหลังจากกฎหมายประกาศใช้
เดวิสกล่าวว่าร่างกฎหมายนี้มีความจำเป็น เนื่องจากทหารและ หญิงมักจะปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ใช่ทหาร
